Os desenvolvedores são responsáveis por projetar, codificar e implementar soluções de software. Eles trabalham em estreita colaboração com a equipe para criar aplicativos e sistemas que atendam às necessidades dos clientes, utilizando as mais recentes tecnologias e práticas de desenvolvimento.

O analista de requisitos/negócios atua como um elo entre os stakeholders e a equipe técnica. Sua função é entender as necessidades do cliente, documentar requisitos e garantir que as soluções propostas estejam alinhadas com os objetivos do negócio, facilitando a comunicação e o entendimento.

Esse profissional gerencia e otimiza bancos de dados, assegurando que os dados sejam armazenados, acessados e analisados de forma eficiente. O analista de banco de dados é responsável pela modelagem de dados, manutenção e segurança, além de implementar melhorias para maximizar o desempenho.

O analista de suporte é a primeira linha de defesa na resolução de problemas técnicos. Eles ajudam os usuários a solucionar questões relacionadas a software e hardware, garantindo que as operações diárias ocorram sem interrupções. Um excelente atendimento ao cliente é essencial nesta função.

Os testers são responsáveis por garantir a qualidade do software antes de seu lançamento. Eles realizam testes sistemáticos para identificar falhas e garantir que as funcionalidades atendam aos requisitos especificados. O trabalho deles é crucial para entregar produtos confiáveis e de alta qualidade.

Esse profissional cuida da arquitetura de TI da empresa, gerenciando servidores, redes e sistemas de armazenamento. O analista de infraestrutura garante que a infraestrutura tecnológica seja robusta, segura e capaz de suportar as necessidades operacionais e de crescimento da organização.

O Scrum Master atua como um facilitador para a equipe ágil, garantindo que os princípios do Scrum sejam seguidos. Ele ajuda a remover obstáculos, promove a colaboração e assegura que a equipe esteja focada e alinhada com os objetivos do projeto. O Scrum Master também é um mentor, capacitando a equipe a se autogerenciar e melhorar seus processos.

O gerente é responsável por liderar equipes e projetos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. Ele coordena atividades, aloca recursos e promove a comunicação entre os membros da equipe e os stakeholders, sempre focando em resultados e na melhoria contínua.